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「部下が上司より先に帰るのは非常識」――。こうした暗黙のルールにうんざりする人は多いはず。上司から退社を促してくれたら、どんなに気が楽だろう。

だが、上司の立場にありながら早く帰る新人をいびる人もいるようだ。2月14日に立った「ゆとり社員『お先に失礼します』 周囲『…(呆れ)』 ワイ上司『キミねぇ…』」というスレッドでは、スレ主が

「普通上司より先に帰るとかおかしいだろ」

と居丈高に書き込んでいる。

「トロトロ業務日報とかやって一時間くらいして帰るのが波風立たないほんと馬鹿らしい」

こんなことを言われれば、若手としては反感を抱いて当然だ。特にする仕事もないのに、上司が残っているから帰れないのはおかしい。スレ主の主張に対しては、批判が殺到した。

「お手本のような無能上司」
「そういう会社は上司が残ってると無駄に部下の残るんだろ?そんな状況を生み出す上司は無能の極みじゃん残業代ゼロのブラック企業でもない限り会社に損失与えてるし」

また、「上司が仕事している間、残って何をするのか?」という質問に「仕事(してるふり)やで」という回答コメントもあったが、これこそ無駄の極みだ。このような「付き合い残業」をして当然という空気が、長時間労働を助長しているのだろう。

「きっちり仕事済ませて定時になってすぐ帰るやつより、定時過ぎてもトロトロ業務日報とかやって一時間くらいして帰るのが波風立たないほんと馬鹿らしいわ」

と嘆く人もいた。

続々と寄せられる反論を受けてスレ主は、「目上の人間が残ってたら普通残らなきゃダメだってわかるもんだが…」と呆れ気味の様子だが、

「そら上司の方が社内業務とかのプラスα作業量多いんだからそうなるやろ」

という突っ込みも入っていた。

約8割の管理職が「部下が定時退社するのは気にしない」

コメントを読んでいくと、早く帰ることを上司から勧められたという人もいる。やはりどんな上司に当たるかの影響は大きい。

「書類整理やら掃除やらしてたら 先に帰りや、お疲れ様って言われた」
「入社したてのころ、俺が残業してると上司が社長に『定時に終わらないほど仕事振ってるのか』って注意されてたから、定時になったら帰る習慣がついたな」

筆者(編集部S)も新卒で入社した会社の上司から「上の立場の人が残っていたら、先に帰るのは失礼」と言われたことがある。だが転職先での上司からは「仕事が終わったら帰る。ダラダラ残らない」と言われ、定時に堂々と帰れるようになった。

実際のところ、上司は部下が先に帰ることについてどう思っているのだろうか。レンタルオフィスを提供するサーブコープが2014年に発表した調査結果では、調査対象の管理職のうち約8割が「部下がいつも定時に帰宅する」ことを気にしないと回答している。

上司に気を使って仕事もないのに残業していては、消耗するだけだろう。

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元記事: http://news.nicovideo.jp/watch/nw2650173


むしろ「管理職」が先に帰って「管理していない時間」がある方が問題だろ。上司が居ない時に
問題発生したらちゃんと責任取るのか?
 

むしろ、部下より早く帰る上司って…まあ、接客業なんかはまた別だがな。
 

しっかり報告書に纏めておけば後でいい材料になる
 

実情は「お前らが帰らないと私が帰れないから早く上がれよ頼むから」だろ
 

中学の職場体験の会社は無許可残業だと逆に怒られるとこだった「自分の作業能力がわかっていないのは自己管理不足」という理由らしい
 

何の責任も権限も実働も無い上役(たとえば天下り爺など)なら、さっさと帰宅しても構わんだろうけどw
 

責任者や管理者は、部下達を放ってさっさと帰宅するのは逆にまずくないかw
 

よーしおまえら、定時だからさっさと帰れ、無駄な電気代がかかるし、何より俺が帰れないから。
 

もう、昔と違って能力でやる時代だから、出来ない上司は残業すればいい できる若手は自分の仕事が終わったらとっとと帰るべきだ
 

こうゆうのって、上司が部下の業務時間の管理をしないといけないんだから、上司が先に帰っちゃダメじゃないの?
 

容赦無く帰ってしまう私は
 

部下より先に帰って恥ずかしくないの?
 

毎回仕事隠ぺい放置して最悪の形で泣き言言って同僚に協力しろって押し付ける奴はほんと糞。顔も見たくないわ。
 

やるべき仕事を終わらせてさっさと帰るのは良し。
 

上司は、管理下の部下の業務を見届けて帰るけど、、、、
 

むしろ管理する立場なんだからみんなが先に帰ってくれたほうが確認できて良くない?
 

上司より先にって上司の方が仕事ねえのかよwお前どのレベルの重役だよ?って話。自ら無能アピールとは恐れ入る
 

残業って生活費稼ぐ以外無能のすることですよ?
 

いろんな意見がある世の中で、そのルールを押し付けるのはいかがなものかと。わたしも定時で上司より先に帰るぞ。あいつら遊んでるし
 

上司が先に帰ったら誰が鍵閉めるんだよ
 

このルールで上司と部下に何のメリットがあるか理解できず、デメリットしか思い浮かばない
 

うちは定時で帰らされるから有能だったのか
 

体育会系の学校で育ったのかしら。ケースバイケースという言葉を辞書で引こう
 

お家帰りたくないからとダラダラ残ってる上司に付き合うほどおろかで無駄な行為ななかなかない、邪魔だしはよ帰れ
 

定時で上がる、当たり前なんだよなぁ。 上司の俺ですら普通に定時で上がる 残業のメリットねーもの
 

いや関係ないし。ばかじゃねぇの?
 

そんな付き合い残業することになるから日本は終わってるんだよなぁ
 

「部下が上司より先に帰るのは非常識」を押し付ける上司の方が非常識。
 

頼んだ仕事が終わってなけりゃ残ってもらうなり調整なりするけど基本定時に帰ってもらってるわ
 

逆じゃね
 

時代遅れ
 

というか責任者が帰るのは部下が全員業務終了終わるの確認しないとだめなんじゃ・・・
 

いや、給料の無駄だから帰れよ、あとそんなことしてるから残業が必要なときに年間の残業時間が超過して労働組合がとかなになるんだよ
 

有能な上司は早く帰宅を促すが、逆に仕事が出来なくて部下たちは頭を抱えている
 

初代桂春団治曰く「使用人は時間に寝かさなあかん。弟子に時間は無し」
 

上司は部下の管理者だから、部下が全員帰るのを確認しないと帰れないはず。管理者が居ない間に勝手に何かやらかす可能性もある。
 

早く帰って♡
 

部下よりも仕事を早く終わらせることができない人間が上司になること自体おかしい。そんなんで部下をマネジメントする時間あるのかな
 

そういうのは自分で言うんじゃなくて、「先輩!僕に出来る事ありませんか?」なんて言って貰える様な人徳ある先輩&上司を目指すべき
 

上司「べ、別に、アンタと一緒に帰りたいなんて思ってないんだからね!あ・・・ほ、本当に、帰っちゃうの・・・?ありえな(ry